blog
Amplo is trotse sponsor van illustratief & TUIGfestival.
TUIG bezieler Jens Dawn vertelt over de geweldige chaos van TUIGfestival
Lees meerWerken met Amplo is werken met de vrijheid van een freelancer en de bescherming van een werknemer.
Welke steunmaatregelen zijn er voor (tijdelijke) werknemers in de creatieve sector? We zetten het voor jou op een rij en stellen onze expertise ter beschikking. Expertise rond steunmaatregelen gelinkt aan tewerkstelling wel te verstaan. Check de samenvatting en laat ons weten of je gepersonaliseerde info wil, dan schieten we meteen in actie. Ook als je nog niet bij Amplo ingeschreven bent!
De federale regering heeft op 6 november 2020 beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid opnieuw in te voeren voor alle werkgevers en werknemers (arbeiders en bedienden) van 01.10.2020 tot en met 30.03.2021. ondertussen werden de maatregelen verlengd tot 30.09.2021.
Bijgevolg kan vanaf 01.10.2020 alle tijdelijke werkloosheid te wijten aan het coronavirus opnieuw worden beschouwd als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona. Het is van geen belang of de werkgever erkend is als een uitzonderlijk hard getroffen onderneming of behoort tot een uitzonderlijk hard getroffen sector.
Om de moeilijke situatie van een bepaalde categorie werknemers uit de artistieke sector wat te verlichten, besliste de federale regering om de wachttijd voor het verkrijgen van een werkloosheidsuitkering, tijdelijk af te schaffen. In normale omstandigheden moet je kunnen bewijzen dat je al voldoende dagen gewerkt hebt binnen een bepaalde referteperiode - en dus sociale bijdragen hebt betaald – voor je kan terugvallen op een werkloosheidsuitkering wanneer je even zonder opdrachten zit.
Deze voorwaarde wordt tijdelijk versoepeld: voor de periode april tot en met 30 juni 2021 kan je ook een volledige werkloosheidsuitkering aanvragen als je in de periode tussen 13 maart 2019 en 13 maart 2020 actief was in de artistieke sector. Je moet in deze periode slechts een minimaal aantal prestaties kunnen bewijzen waarbij socialezekerheidsbijdragen werden ingehouden – via al dan niet tijdelijke arbeidscontracten – om in aanmerking te komen voor een uitkering:
Goed om te weten:
Om je uitkering aan te vragen, neem je contact op met je vakbond of hulpkas.
De bijkomende voorwaarde voor niet-artistieke prestaties werd geschrapt!
Om te kunnen spreken van geannuleerde/geschorste contracten is de eerste voorwaarde dat er een contract is. Nu, dat is nu net de specifieke uitzondering die gemaakt werd voor de brede sector van de “evenementen” (Hiermee wordt beoogd: “bijeenkomsten in het kader van een artistiek gebeuren”, met inbegrip van muziek- en filmopnames.). Er wordt uitgegaan van een “belofte” voor een contract/opdracht, zonder dat er al een contract getekend werd. Het veronderstelde contract kon niet verzilverd worden vanwege de restricties ihkv de Covid-19 crisis.
Kunstenaars/artiesten en tijdelijke medewerkers van die “evenementen” kunnen dus onder voorwaarden tijdelijke werkloosheidsuitkering krijgen zonder dat er een getekende arbeidsovereenkomst is.
Primaire voorwaarde: de bewijzen van de belofte voor een arbeidsovereenkomst moeten ten laatste zijn gedateerd op 31.10.2020.
Uit schriftelijke bewijzen (programma’s, e-mails, …) moet blijken dat de opdrachtgever een formele belofte gedaan heeft om de medewerker aan te werven als werknemer (niet als zelfstandige, niet met kvr, noch als vrijwilliger).
De combinatie van een uitkering ihkv de uitzonderingsregels voor kunstenaars en technici en een uitkering ihkv TWO Corona zorgt regelmatig voor onduidelijkheden. Heb je specifieke vragen in dat verband, contacteer ons, en onze juridische dienst zal je verder op weg helpen.
Al ingeschreven? Neem contact op met je vaste Amplo-consulent of kantoor.
Of als je nog niet ingeschreven bent in een Amplo-kantoor, vul je gegevens in en je wordt gecontacteerd door één van onze specialisten om je persoonlijke situatie te bekijken. Want ook jij hebt recht op onze expertise.
TUIG bezieler Jens Dawn vertelt over de geweldige chaos van TUIGfestival
Lees meerMet het poëtische Jan wint Febe Van Avermaet de prijs voor Beste Belgische Studentenfilm op Anima Festival
Lees meerOp 1 januari 2024 veranderde de regelgeving rond flexi-jobs. Er kwamen nieuwe sectoren bij en de minimumlonen en werkgeversbijdragen zijn aangepast. Lees verder voor de details en voordelen van de belangrijkste nieuwigheden.
Lees meer