menu icon menu icon

Performing for creative people

HR-partner for the creative industry

Payroll

Amplo is in de eerste plaats een payrollservice. 
Maar wat is payroll? En waarom zou jij er gebruik van maken?

Lees meer arrow

Projectcontract

Steeds meer organisaties kiezen voor een combinatie van eigen personeel voor de kernactiviteiten en tijdelijke externe projectmedewerkers voor expertise, vakmanschap of mankracht. Projectcontracten vormen één van de oplossingen op maat van sectoren gedreven door projectmatig werk.

lees meer arrow

Werken met een kunstenaarsvisum? | Artikel 1Bis

Artikel 1Bis is er voor autonome kunstenaars met een kunstenaarsvisum die niet onder gezag van een werkgever vallen, maar in ruil voor een artistieke prestatie wel een ethisch loon krijgen uitbetaald van een opdrachtgever. 

 

Wij scharen ons achter een ethischer versie van het Artikel 1 bis-contract die op z’n minst de loonbarema’s respecteert. Zo willen we de gebruikers op een niet-dwingende manier bewust maken dat duurzaam altijd beter is en onze steun geven aan de meest precaire freelancers uit de sector.

lees meer arrow

Werken als Freelancer?

Wil je werken als Freelancer maar met de basisbescherming van een werknemer?

Amplo kan helpen

Ik heb een Freelance opdracht.

Wat doe ik nu?

blog

Als trotse partner van FFO, financiert Amplo mee de award voor Beste Kortfilm.

Met Een mild gebaar ontving regisseur Ann-Julie Vervaeke de prijs voor beste kortfilm op het afgelopen Filmfestival van Oostende. Amplo is een van de trotse sponsors van deze prijs.

Lees meer

blog

Global Game Jame - Een videogame 48 uur ready to play? Het kan!

Meer en meer game developers laten zich verlonen via Amplo.

Lees meer

blog

Vernieuwde regels voor kunstwerkers: Kunstwerkattest, Kunstwerkuitkering en Amateurkunstenvergoeding.

Vanaf januari 2024 werden de sociale zekerheidsregels voor kunstwerkers hervormd. Wat zijn de belangrijkste veranderingen?

Lees meer

Nieuws

Benieuwd naar meer nieuws uit onze sector? Lees onze blog en blijf altijd op de hoogte

Lees de blog

FAQ

Zit je met vragen? Misschien kan onze FAQ een antwoord bieden.

Naar FAQ

Contacteer ons

Heb je vragen over verloning, juridische aspecten of geef je graag een opdracht door?

Contacteer ons