Terug naar de zoekresultaten
Populair172 keer bekeken

HR Business Partner Amplo

online sinds: 10/01/2023
Mechelen
Voltijds / Vaste job - ref.nr. A810NL

Kort samengevat:

Amplo breidt uit. Wij zijn een toonaangevende en betrouwbare HR-expert voor artiesten, technici en andere beroepen in de creatieve sector.

Wat is dat juist, de creatieve sector? Die omvat de audiovisuele industrie, beeldende kunst, communicatie, design, musea & erfgoed, gaming, gedrukte en digitale media, mode, muziek, content creation, nieuwe media, dans en podiumkunsten. Deze sectoren hebben meer dan ooit nood aan ondersteuning en expertise.

Om die ondersteuning te bieden zoeken we een HR Business Partner. Liefst iemand die gemotiveerd is om zich te smijten ter ondersteuning van zowel onze managers als onze consulenten.

Wie zoeken we?

  • Als HR Business Partner bouw je mee aan de groei van Amplo door ervoor te zorgen dat onze organisatie tactisch en strategisch ondersteund wordt op vlak van Human Resources.
  • In deze rol:
  • - Coach en adviseer je de Amplo managers voor de verschillende HR processen: instroom, uitstroom, doorstroom, performance(evaluatie), successieplanning, absenteïsme, re-integratie, …, alsook voor de implementatie van strategische HR projecten, met het oog op het realiseren van een uitstekende medewerkerservaring.
  • - Help je de Amplo managers om de bedrijfscultuur uit te dragen.
  • - Werk je mee aan een continue evaluatie, optimalisatie en implementatie van onze HR processen om de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit ervan te verzekeren.
  • - Fungeer je als change facilitator bij organisatie- en veranderingsprocessen vanuit HR oogpunt.
  • - Lever je input voor de opmaak van het personeelsbudget, de daaraan verbonden kosten en de FTE-bezetting.
  • - Volg je rapportering inzake instroom, uitstroom, performance, … op en formuleert een conclusie en advisering om waar nodig samen met het management de nodige acties te ondernemen.
  • - Zie je toe op de ontwikkeling van de vereiste business competenties.
  • - Voorzie je een actueel en up-to-date opleidingsaanbod in samenspraak met het management en formuleert adviezen ter verbetering hiervan.
  • - Coördineer je de volledige rekruterings- en selectieprocedures voor alle aanwervingen of interne doorgroei binnen Amplo.

Wat bieden wij jou?

  • Maar wat verdien je aan al die inzet en competenties, naast onze dankbaarheid? Wij bieden je een aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen (verzekeringen, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, bedrijfswagen, etc.). Je krijgt bovendien een unieke inkijk in de creatieve sector.
Solliciteer nu Volledige beschrijving

Volledige beschrijving:

Voltijds
ref.nr. A810NL

Jouw taken

- Coachen en adviseren van managers en medewerkers
- Implementeren, opvolgen en optimaliseren van HR processen
- Faciliteren van verandering
- Coördineren van rekruterings- en selectieprocedures

Je profiel

Vlieg je er als HR Business Partner in bij Amplo dan maak je het verschil op de volgende vlakken:

Als HR Business Partner draag je bij aan de groei van Amplo, en dit niet alleen als organisatie, maar ook door actief mee te werken aan een uitstekende medewerkerservaring en een optimale HR-ondersteuning.

Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving, het HR vakgebied en change management, waardoor je een waardevolle coach en adviseur kan zijn voor het management en de medewerkers.

Je hebt een proactieve, resultaat- en klantgerichte houding, waardoor je altijd gericht bent op het realiseren van het beste resultaat voor de organisatie en onze medewerkers.

Verder beschik je over analytische vaardigheden, en kan je complexe inzichten helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

Je hebt de nodige ervaring en achtergrond om HR-processen efficiënt en effectief te implementeren, evalueren en optimaliseren, waardoor de organisatie voortdurend verder kan groeien en ontwikkelen.

Je hebt de nodige ervaring met het rekruteren van nieuwe medewerkers en het faciliteren van interne doorgroei.

Je bent bereid je geregeld te verplaatsen naar onze verschillende kantoren.

Wat bieden wij jou?

Marktconform salaris

Forfaitaire onkostenvergoeding

Bonussysteem (op basis van teamdoelen)

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Bedrijfswagen en tankkaart overeenkomstig onze Carpolicy

Maaltijdcheques t.w.v. € 7,74 per gewerkte dag

Een vast contract in fulltime dienstverband voor Amplo, de afdeling van Agilitas Group die zich bezighoudt met de creatieve sector.

Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen in je functie.

Solliciteer nu

Onze vacatures staan open voor iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Slechts één bestand.
2 MB limiet.
Toegestane types: odf, pdf, doc, docx, pages, page.

Bedoeling om een overeenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten

De uitzendkracht en t-interim komen overeen dat zij de bedoeling hebben een overeenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten die beantwoordt aan de bepalingen van de wet van 24 juli 1987. Deze intentieverklaring dient slechts éénmaal ondertekend te worden en geldt voor alle opdrachten, zelfs indien deze met tussenpozen op elkaar volgen.

Bescherming van de privacy

De persoonsgegevens die ingezameld worden, zijn bestemd om opgeslagen en gebruikt te worden door t-groep NV, Stationsstraat 120, 2800 Mechelen (meer specifiek de afdelingen t-interim en ascento en de verbonden ondernemingen zoals o.m. ergoflex), in het kader van hun erkende activiteiten als bureaus voor arbeidsbemiddeling, meer bepaald werving en selectie of uitzendarbeid of in het kader van de erkenning als dienstenbedrijf. Overeenkomstig de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer, kan je deze gegevens opvragen en indien nodig laten verbeteren. Je kan ook het centraal register raadplegen bij de commissie voor bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Indien je geen beroep meer wenst te doen op de diensten van bovenvermelde ondernemingen, kan je je gegevens laten schrappen. In dit geval dien je dit schriftelijk te melden aan de afdeling Human Resources, Stationsstraat 120, 2800 Mechelen.

Ik ga akkoord dat de gegevens ingezameld over mijn persoon gebruikt kunnen worden door de ondernemingen die deel uitmaken van de t-groep NV (meer specifiek de afdelingen t-interim en ascento en de verbonden ondernemingen) en dat deze gegevens eventueel verspreid kunnen worden via de kandidatendatabank naar de potentiële werkgevers van de uitzendkrachten.

Ik ga akkoord dat, indien ik een bewijs van goed gedrag en zeden overhandig, de ondernemingen van de t-groep NV die hierop voorkomen, dit kunnen verwerken op voorwaarde dat dit gebeurt overeenkomstig de wet van 8 december 1992, en met het oog op het afsluiten van een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid.

Ik ga akkoord dat referenties bij mijn vorige werkgevers genomen mogen worden.

Ik ga akkoord dat mijn deeltijdse arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid aan de gebruiker wordt bezorgd om te voldoen aan de verplichtingen van de programmawet van 22 december 1989.

Ik ga akkoord dat mijn studentenovereenkomst aan de gebruiker wordt bezorgd om te voldoen aan de verplichtingen van het Koninklijk besluit betreffende het bijhouden van sociale documenten.

Ik verklaar dat alle hierboven meegedeelde inlichtingen correct en volledig zijn en verbind mij ertoe t-groep onmiddellijk op de hoogte te brengen van eventuele wijzigingen.

Erkenningsnr. t-groep VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 -00309- 406 - W.INT.RE.RS.SO.148
Erkenningsnr. ergoflex VG.958/BUO - B-C07.002

Blog

De hervorming van het kunstenarsstatuut is een feit. We verwelkomen WITA, de kunstwerkers en het kunstwerkattest. Hoe moeten we de hervorming begrjpen en wat is de Amplo insteek?