Terug naar de zoekresultaten
Populair439 keer bekeken

Digital Content Marketeer

online sinds: 15/02/2023
Brussel
Voltijds / Vaste job - ref.nr. A863NL

Kort samengevat:

AMPLO is een toonaangevende HR-expert voor artiesten, technici en andere beroepen in de creatieve sector.

Wat dat juist is, de creatieve sector? Die omvat de audiovisuele industrie, beeldende kunst, communicatie, design, musea & erfgoed, gaming, gedrukte en digitale media, mode, muziek, content creation, nieuwe media, dans en podiumkunsten.

Denk je dat jouw sterke schouders, communicatieskills en meesterbrein morgen het verschil kunnen maken voor ons, dan nodigen we je graag uit op de koffie.

Wie zoeken we?

  • In het kader van onze verdere professionalisering en internationalisering willen we graag iemand aan boord die dedicated meewerkt aan (digitale) communicatie-en marketing. Hiervoor hebben we jou misschien wel nodig!
  • We hebben een zwak voor authentieke mensen die weten waar ze voor staan. Het is ok om anders te zijn bij Amplo.

Wat bieden wij jou?

  • Maar wat verdien je aan al die inzet en competenties, naast onze dankbaarheid? Wij bieden je een aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen (verzekeringen, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, etc.). Je krijgt bovendien een unieke inkijk in de creatieve sectoren en toegang tot een gigantisch netwerk in alle mogelijke uithoeken van de creatieve wereld.
Solliciteer nu Volledige beschrijving

Volledige beschrijving:

Voltijds
ref.nr. A863NL

Jouw taken

Samen met de belangrijkste interne stakeholders (Het steerco, de commerciële managers en de interne marketingafdeling vh moederbedrijf) zit je in de stuurhut van onze digitale marketing- en contentstrategie. In jouw geval houdt dat in:

Planning en uitvoering van alle digitale campagnes (web, SEO/SEA, database marketing, e-mail, sociale media en display advertising) in samenwerking met interne stakeholders en eventueel externe bedrijven.

Je ontwerpt en onderhoudt onze day-to-day aanwezigheid op sociale media, in overleg met de interne stakeholders en eventueel externe bedrijven.

Je rapporteert de prestaties van alle digitale marketingcampagnes en doet aanbevelingen ihkv onze doelstellingen (ROI en KPI's), eventueel in overleg met externe bedrijven.

Je identificeert trends en inzichten, en doet strategische optimalisatievoorstellen mbt uitgaven en prestaties, eventueel in overleg met externe bedrijven.

Je bedenkt mee creatieve oplossingen en strategieën om onze doelstellingen ihkv digitale communicatie en marketing te behalen.

Je werkt mee aan de content van de websites, creëert landingspagina's, en andere oplossingen die de gebruikerservaring van onze creatieve doelgroep optimaliseren.

Je identificeert kritieke conversie- en afhaakpunten en optimaliseert gebruikerstrechters.

Je bent in staat om kleinschalige lopende campagnes op het vlak van SEA en social media advertising op te volgen en aan te sturen.

Je zorgt voor een dagelijkse opvolging vd contentplanning.

Je volgt in je vakgebied de laatste ontwikkelingen op de voet, en bent niet bang om nieuwe dingen uit te testen

Je doet aanbevelingen om projecten te verbeteren vanuit jouw vakgebied. Je formuleert mee de doelstellingen van onze digitale activiteiten en vertaalt praktische problemen naar haalbare oplossing.

Dit alles met één doel voor ogen; onze digitale aanwezigheid naar een hoger niveau tillen. Want ja, de lat ligt hoog bij Amplo, en dat mag ook digitaal reflecteren.

Je profiel

Je hebt bij voorkeur twee à drie jaar ervaring met digitale content marketing, maar als je denkt zonder die ervaring evenwaardig te zijn dan staan we daar voor open.

De geplogenheden en het taalgebruik op social media kennen geen geheimen voor jou.

Je werkt van nature makkelijk samen met mensen, in casu interne stakeholders (met soms verschillende belangen) en leveranciers. Je bent mondig en communiceert vlot.

Je bent creatief en taalgevoelig (NL/FR/ENG), en beschikt over de nodige competenties om je onze tone-of-voice eigen te maken.

Je beschikt over een degelijk analytisch vermogen om mee te denken over the bigger picture, en client experience te evalueren over meerdere kanalen en klantcontactpunten.

Je bent een goed georganiseerde multitasker, met enige interesse in data en statistieken, je kan methodisch werken.

Affiniteit met de artistieke, creatieve of culturele sector zijn onmisbaar.

Out-of-the-box denken wordt geapprecieerd.

Enige kennis van marketing automation is een must

Wat bieden wij jou?

Een marktconform loon - Forfaitaire onkostenvergoeding

Bonussysteem (op basis van teamtargets)

Gratis groeps- en hospitalisatieverzekering

Vergoeding woon-werkverkeer

Maaltijdcheques

Gsm en laptop

Je krijgt een unieke inkijk achter de schermen van een boeiende wereld

Een voltijds contract voor onbepaalde duur, bij een stabiele werkgever.

We houden rekening met je persoonlijke situatie en zijn zo flexibel mogelijk wat betreft de plaats van waaruit je werkt. Deels thuis of op locatie werken is mogelijk, maar standplaats is Brussel-centrum (op 200m van station Centraal).

Solliciteer nu

Onze vacatures staan open voor iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Slechts één bestand.
2 MB limiet.
Toegestane types: odf, pdf, doc, docx, pages, page.

Bedoeling om een overeenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten

De uitzendkracht en t-interim komen overeen dat zij de bedoeling hebben een overeenkomst voor uitzendarbeid af te sluiten die beantwoordt aan de bepalingen van de wet van 24 juli 1987. Deze intentieverklaring dient slechts éénmaal ondertekend te worden en geldt voor alle opdrachten, zelfs indien deze met tussenpozen op elkaar volgen.

Bescherming van de privacy

De persoonsgegevens die ingezameld worden, zijn bestemd om opgeslagen en gebruikt te worden door t-groep NV, Stationsstraat 120, 2800 Mechelen (meer specifiek de afdelingen t-interim en ascento en de verbonden ondernemingen zoals o.m. ergoflex), in het kader van hun erkende activiteiten als bureaus voor arbeidsbemiddeling, meer bepaald werving en selectie of uitzendarbeid of in het kader van de erkenning als dienstenbedrijf. Overeenkomstig de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer, kan je deze gegevens opvragen en indien nodig laten verbeteren. Je kan ook het centraal register raadplegen bij de commissie voor bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Indien je geen beroep meer wenst te doen op de diensten van bovenvermelde ondernemingen, kan je je gegevens laten schrappen. In dit geval dien je dit schriftelijk te melden aan de afdeling Human Resources, Stationsstraat 120, 2800 Mechelen.

Ik ga akkoord dat de gegevens ingezameld over mijn persoon gebruikt kunnen worden door de ondernemingen die deel uitmaken van de t-groep NV (meer specifiek de afdelingen t-interim en ascento en de verbonden ondernemingen) en dat deze gegevens eventueel verspreid kunnen worden via de kandidatendatabank naar de potentiële werkgevers van de uitzendkrachten.

Ik ga akkoord dat, indien ik een bewijs van goed gedrag en zeden overhandig, de ondernemingen van de t-groep NV die hierop voorkomen, dit kunnen verwerken op voorwaarde dat dit gebeurt overeenkomstig de wet van 8 december 1992, en met het oog op het afsluiten van een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid.

Ik ga akkoord dat referenties bij mijn vorige werkgevers genomen mogen worden.

Ik ga akkoord dat mijn deeltijdse arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid aan de gebruiker wordt bezorgd om te voldoen aan de verplichtingen van de programmawet van 22 december 1989.

Ik ga akkoord dat mijn studentenovereenkomst aan de gebruiker wordt bezorgd om te voldoen aan de verplichtingen van het Koninklijk besluit betreffende het bijhouden van sociale documenten.

Ik verklaar dat alle hierboven meegedeelde inlichtingen correct en volledig zijn en verbind mij ertoe t-groep onmiddellijk op de hoogte te brengen van eventuele wijzigingen.

Erkenningsnr. t-groep VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 -00309- 406 - W.INT.RE.RS.SO.148
Erkenningsnr. ergoflex VG.958/BUO - B-C07.002

Blog

De hervorming van het kunstenarsstatuut is een feit. We verwelkomen WITA, de kunstwerkers en het kunstwerkattest. Hoe moeten we de hervorming begrjpen en wat is de Amplo insteek?