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A PROPOS D'AMPLO

Flexi-jobs

Un flexijob est un statut destiné à encourager le travail flexible dans certains secteurs. Il s'agit d'une forme spécifique d'emploi temporaire destinée aux personnes qui ont déjà un emploi principal et qui souhaitent gagner plus. Son champ d'application est limité, mais il a été récemment ouvert à certaines fonctions dans les commissions paritaires 304 et 303.03 (arts du spectacle, entreprises du divertissement, salles de cinéma, etc.). A la demande de certains partenaires du secteur, Amplo peut désormais proposer des contrats flexi-jobs. 

Qui peut obtenir un contrat flexi-job ?

 

Horaires de travail et avantages d'un contrat flexi-job

 

Les contrats flexi-jobs via Amplo pour ces secteurs

 

Débuter en tant que flexi-jobber

Qui peut obtenir un contrat flexi-job ?

 

Les salarié·es et les retraité·es peuvent conclure un contrat flexi-job sous certaines conditions.

 

Conditions pour les salarié·es

 

  1. Vous devez travailler au moins à 4/5ème pour un ou plusieurs autres employeurs au cours du trimestre de référence précédant votre flexijob.
  2. Vous ne pouvez pas avoir un contrat de travail (4/5ème) et un contrat flexi-job avec le même employeur.
  3. Vous ne pouvez pas exercer un flexi-job lorsque vous êtes en période de préavis.
  4. Vous ne pouvez pas exercer un flexi-job pendant une période au cours de laquelle vous recevez une indemnité de licenciement du même employeur.

 

Conditions pour les pensionnés

 

En tant que pensionné, vous pouvez exercer un flexiob sous certaines conditions. Renseignez-vous auprès du SPF Sécurité sociale pour connaître ces conditions.

 

Sur le site www.mycareer.be, toute personne peut vérifier si elle est éligible à des contrats flexi-jobs.

Horaires de travail et avantages d'un contrat flexi-job

 

Dans le cadre d'un contrat flexi-job, les horaires sont flexibles. L'horaire de travail peut varier d'un jour à l'autre en fonction des besoins de l'employeur et de la disponibilité du travailleur flexi-jobber.

 

En tant qu'employeur, vous pouvez donc facilement combler les lacunes de votre main-d'oeuvre en fonction de l'affluence et des événements spéciaux. Sur un contrat flexi-job, l'employeur ne doit payer qu'une cotisation patronale de 25%. En outre, les travailleurs flexi-jobbers n'ont pas de cotisations de sécurité sociale ni de précompte professionnel à payer sur le flexi-salaire.

 

Les contrats flexi-jobs via Amplo pour ces secteurs 

 

  • CP 303.03 : Les exploitants des salles de cinéma
  • CP 304 : Les arts du spectacle à l'exclusion des fonctions artistiques, artistico-techniques et artistiques de soutien qui incluent des activités visées par la loi du 16 décembre 2022 portant création de la Commission du travail des arts et améliorant la protection sociale des travailleurs des arts
  • CP 314 : Les écoles de sport et de danse

 

ATTENTION !

Certains employeurs siègent dans des commissions paritaires multiples et parfois inattendues. Par exemple, une organisation peut avoir une commission paritaire de l'Horeca si elle exploite également un café, une cantine ou un restaurant dans ses locaux.

Ces secteurs sont éligibles aux flexi-jobs :

  • la Commission paritaire du commerce alimentaire (n° 119);
  • la Commission paritaire du commerce de détail indépendant (n° 201) ;
  • la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire (n° 202);
  • la Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d’alimentation (n° 202.01) ;
  • la Commission paritaire nationale des sports (n° 223) ;
  • la Commission paritaire de l'industrie hôtelière (n° 302);
  • la Sous-commission paritaire pour l'exploitation des salles de cinéma (n° 303.03) ;
  • la Commission paritaire du spectacle (n° 304), à l'exclusion des fonctions artistiques, artistique-techniques et artistiques de soutien qui incluent des activités visées par la loi du 16 décembre 2022 portant création de la Commission du travail des arts et améliorant la protection sociale des travailleurs des arts;
  • la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail (n° 311);
  • la Commission paritaire des grands magasins (n° 312);
  • la Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté (n° 314);
  • la Commission paritaire des établissements et des services de santé (n° 330) ou des établissements ou services publics relevant du secteur public des soins de santé dont le code NACE est 86101, 86102, 86103, 86104, 86109, 86210, 86901, 86903, 86905, 86906, 86909, 87101, 87109, 87301 et 87302, à l'exclusion des fonctions qui comprennent des tâches entrant dans le champ d'application matériel de la loi coordonnée du 10 mai 2015 relative à l'exercice des professions des soins de santé ;
  • la Commission paritaire de l'industrie alimentaire (n° 118) ayant pour activité principale le commerce de détail de chocolat artisanal en magasin spécialisé visé par le code NACE 47242 ;
  • le Fonds social et de garantie de la boulangerie, pâtisserie et salons de consommation annexés, érigé dans le cadre de la Commission paritaire de l’industrie alimentaire (n° 118), sous-secteur des boulangeries industrielles;
  • la Commission paritaire du travail intérimaire (n° 322), si l’utilisateur ressort d’une des commissions paritaires précitées ou du Fonds social et de garantie précité

Mais !


A partir de janvier 2024, toutes les entreprises ayant une activité principale dans l'un des codes NACE suivants seront également autorisées :

  • 90.011 - Réalisation de spectacles par des artistes indépendants
  • 90.012 - Réalisation de spectacles par des ensembles artistiques
  • 90.022 - Conception et réalisation de décors
  • 90.023 - Services spécialisés du son, de l’image et de l’éclairage
  • 90.029 - Autres activités de soutien au spectacle vivant
  • 90.031 - Création artistique, sauf activités de soutien
  • 90.032 - Activités de soutien à la création artistique
  • 90.041 - Gestion de salles de théâtre, de concerts et similaires
  • 90.042 - Gestion de centres culturels et de salles multifonctionnelles à vocation culturelle
  • 82.300 - Organisation de salons professionnels et de congrès
  • 93.199 - Autres activités sportives n.c.a.
  • 77.293 - Location et location-bail de vaisselle, couverts, verrerie, articles pour la cuisine, appareils électriques et électroménagers
  • 77.392 - Location et location-bail de tentes
  • 77.399 - Location et location-bail d’autres machines, équipements et biens matériels

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Envoyez un e-mail à notre consultant spécialisé à l'adresse flexi@amplo.be ou contactez le bureau Amplo le plus proche de chez vous.