Art. 1bis en gewaarborgd loon bij ziekte
Artikel 1bis en gewaarborgd loon bij ziekte: Amplo gaat next level
Het Artikel 1bis-contract is ondertussen een begrip geworden in de kunstsector. De recente ontwikkelingen rond het Kunstwerkattest en de nieuwe regels hebben hierbij een cruciale rol gespeeld. Onze juridische dienst was nauw betrokken bij de technische werkgroep die deze veranderingen vorm gaf.
Toch vinden wij dat het huidige compromis, dat enkel voorziet in de toepassing van minimumuurlonen, nog niet ver genoeg gaat. Daarom neemt Amplo zelf het initiatief om vanaf januari 2025 het principe van gewaarborgd loon bij ziekte toe te passen op alle Artikel 1bis-contracten.
Wat betekent dit concreet?
- Val je ziek terwijl je werkt via Amplo met een Artikel 1bis-contract en kan je hierdoor je opdracht niet uitvoeren of opleveren waardoor je loonverlies lijdt? Dan krijg je het voorziene loon voor de dagen die gedekt zijn door een doktersattest toch uitbetaald.
- Amplo neemt deze kosten volledig op zich en rekent ze niet door aan de opdrachtgever.
Waarom doen we dit?
Kunstwerkers werken vaak onder precaire omstandigheden. Met dit initiatief hopen we hun financiële zekerheid bij ziekte een klein beetje te vergroten, voor een duurzame en rechtvaardige culturele sector.
Meer weten?
Wil je meer lezen over het Artikel 1bis-contract of onze inspanningen voor kunstwerkers?
Blijf op de hoogte op onze speciale pagina of neem contact met ons op om vragen te stellen over jouw persoonlijke situatie.